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每次搜索到好的资源，尤其是网盘分享类的资源，但是有时候运气不佳，搜索到的资源在网盘上失效了，尤其是某度盘。现在大伙都明白，分享资源压缩，加密，改后缀名，不然不分享都会被和谐，但是有的人手欠，在线解压，导致资源被和谐失效，加密也没用，知道密码以后依然可以在线解压，大伙可以试试以下方法：

以WinRAR为例的，其余的压缩软件操作类似。
首先，在压缩之前，文件名就得改掉，不能有敏感词
第二，压缩的时候，要加密，这个不用说

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      2016年过完年后，我去到湖北的省会武汉找工作，天上还飘着鹅毛大雪。我通过58同城找了很多场子，去了沌口，去了街道口，去了东西湖，去了徐东，都没有合适我的工作。我想应聘按摩推油技师，不想做足疗了，因为足疗赚钱太少，我欠了很多信用卡。结果找遍了所有大大小小的场子，最后在洪山区的一家重庆富侨勉强找到了一份合适的工作。就是前厅部带客部长，底薪4000加提成，提成按照业绩超出20万的部分，每一万元提成是500。
        那时候，他们店里前台很缺人，陈经理看我肥肥胖胖的比较老实就把我留了下来。他还带我去买了工作服，在KIKC花了2000多买了两套，让我本来就不富裕的荷包雪上加霜。但是陈经理对我是真的好，给我单独安排了一个宿舍，工作中对我百般关照，走到哪里都带上我。我也非常感谢他，所以在这里直接把他的姓写出来没用化名。按照公司规定，新来的员工都有一个星期的试用期，如果不合适的话那就必须直接走人，而且没有薪资，刚开始我也是知晓了的。

这件事情一共涉及到6个人，张王李赵孙刘。张处长，王科长，李科长，赵书记（村书记），孙部长，还有小刘，就是我。我在县里组织部门工作，王科长是我的直接领导。 事情是这样的。市委组织部收到了一封关于我们县xx镇xx村党支部书记赵书记的一封投诉信。

主要内容是反映赵书记在本村发展党员的过程中对他的某位亲属入党的时候开了绿灯，对一些手续进行了简化。也就是突击发展入党的问题。市委组织部的张处长直接负责这件事情的调查。他给我们县里的领导打了电话，希望县委组织部能够协助调查这件事情，并且给一个回复。县里面有关部门研究决定由县委组织部和县纪委共同成立调查组来调查这件事情。组织部派出的领导是王科长，县纪委派出的领导是李科长。我是王科长手下的兵。由于平时工作表现还算可以，而且考虑到我家不是本地的。跟这里没有什么利益上的瓜葛。所以王科长就说让我参与进调查组。协助他们做好基础性的工作。但是我属于打杂的，调查组名单里并不体现我的名字。

写了别人的事儿，再写写自己遇到的吧。

1.国企领导最信任的人不是秘书和办公司室主任，而是自己的专车司机。
2.人事任命这个事情，司机班的聚会聊一下，基本都八九不离十。
3.领导高升的时候，秘书一般喜欢下放基层当一把手，司机没什么特殊情况的话，一定会带走（高处不胜寒，司机最贴心）。
4.位置越高的领导，越迷信，曾有司机班的聚在一起开玩笑，某地区寺庙的GDP都是高官拉起来的，他们在这方面花钱是没有上限的，钱花的越多，心里越踏实。
6.下属要想混的好，一定要会揣摩领导的心思，实在拿不准的，可以问问领导司机，不一定正确，基本不会出错。

阳痿可谓是性福杀手，尤其是家里有着一个如狼似虎的老婆的时候，如果你恰好阳痿，那么估计头上一片绿油油，甚至你的老婆都可能为她的情人堕过胎。
抛开那些假大空的阳痿理论，楼主结合自己遇到的阳痿男人经历，给你分析并给出相应的合理改善方式，或许不一定适合所有人，但绝对是阳痿患者的福音。

一、 永久性阳痿
这种阳痿一般是不可逆性的损伤导致的，比如小时候睾丸被击碎，或者自身是伪娘吃药，又或者因为从事某些职业被化学阉割等等，此类阳痿是没有治疗的希望，楼主也无能为力。

一个体制内的哥们说的事儿，写出来大家乐一乐：哥们那个单位是国企，每天朝九晚五的上下班，我跟他在一个写字楼上班，我们上下班时间一样的，中午吃完饭去旁边的公园遛弯时说起了这个事儿， 具体哪家就不说了，隐私还是要保护的。哥们办公室里负责人升官了，升了一级成为公司领导人，候选人有两个副主任，一个干了12年左右的A，一个只有8年左右的B，由于分工不同,在两个紧邻的办公室，B和升官的领导一起，A在另一个办公室，领导升官后有了自己的独立办公室，原来办公室的位置就空出来了，本来按体制内的规矩，是要先竞选，然后公示，最后任命，才能搬到那个位置去的，可是B和领导分管主营业务，关系好，而且自己家里有关系，觉得自己的肯定八九不离十，就脑子一热，直接搬到原领导的位置去了，还美其名曰沾沾领导的喜气。

前几天女儿说想买苹果13，她爸爸二话没说答应了。其实我不太赞同老公的做法，因为女儿现在那个手机也就用了一年，而且她还只是个高中生，没必要去买个最新款的手机。但是想到大家都说女儿要富养，我又有点犹豫。我该不该答应女儿的要求给她买新手机呢？

“穷养儿富养女”
是一句流传甚广的古训，近些年被不少父母视作养育孩子的金科玉律。
这句话并没有明确的出处，只是口头上在民间流传。很多人都没有理解这句话的真正含义，就简单粗暴地把它理解为：儿子要穷养，少给他花钱；女儿要富养，尽量给她买好的东西。

目前前在一本地房建施工企业担任公司工程部经理，公司中等规模，合同承接量大概60亿的样子。

去年形势一片大好，公司也接连中标几个知名房开的大体量项目，前提是带资进场，每个中标的项目平均前期投入资金1000万，狗日的开发商现在就喜欢空手套白狼，有一个项目甚至连土地款都是开发商找我公司借的，暂且不表。去年上半年的工作按部就班，顺风顺水，公司也是良性运营状态。公司工程部作为职能部门，日常工作就是工程管理标准化体系建设、工程巡检、工程培训、项目全程跟踪以及配合其他部门处理一些日常工作。